A escassez de talento é um desafio crescente em diversos setores, trazendo consequências diretas para as organizações, como rotatividade, instabilidade, custos elevados de integração e quebras de produtividade.
O Estudo de Clima Social QSP funciona como um barómetro interno, medindo as perceções, necessidades e motivações dos colaboradores – os primeiros “clientes” de qualquer empresa.
Este estudo permite às organizações compreender de forma estruturada as métricas que influenciam a satisfação, motivação e recomendação interna, oferecendo informações essenciais para a gestão de recursos humanos, planeamento estratégico e fortalecimento do employer branding.
EXEMPLO DE UM OUTPUT DE UMESTUDO DE CLIMA SOCIAL
Principais vantagens do Estudo de Clima Social QSP:
- Avaliação das taxas de fidelização e lealdade dos colaboradores
- Identificação de fatores de valorização da empresa e variáveis que podem gerar insatisfação
- Apoio na definição de estratégias de employer branding
- Análise do nível de conforto e satisfação por equipas ou departamentos
- Ajuste de objetivos internos e monitorização de indicadores de desempenho
- Aferição do potencial de perdas ou rotatividade de recursos
O Estudo de Clima Social QSP transforma dados internos em insights acionáveis, permitindo que as organizações fortaleçam a cultura corporativa, aumentem a satisfação e motivação dos colaboradores e reduzam riscos relacionados com a retenção de talento.