Estudo de Clima Social

A escassez de talento em vários sectores de atividade é um dos temas prementes nas organizações, pelas importantes consequências que esta realidade traduz: rotatividade, instabilidade, tensão, aumento dos custos de integração, possibilidade de erros de recrutamento, incorporação de recursos desajustados e quebras de produtividade. Neste contexto, a valorização do employer branding é essencial, assim como construir um dashboard de todas as variáveis da organização para os recursos humanos. O Estudo de Clima Social QSP é um barómetro sobre as métricas que alavancam a satisfação e recomendação dos primeiros clientes da empresa: os recursos internos.

Vantagens:

. Perceber taxas de fidelização de colaboradores
. Estudar fatores de valorização da empresa e variáveis detratoras
. Permitir trabalhar employer branding
. Conhecer o nível de conforto por equipas/departamentos
. Ajustar objetivos e níveis de satisfação dos colaboradores
. Aferir potencial de perdas ou rotatividade de recursos